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博客來優質好書 當代人力資源管理

當代人力資源管理









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底下是 當代人力資源管理 的內容簡介



本書描述了當代人力資源管理的理論與實務,在內容方面包含了三大主題,首先是任何管理者都需要知道的「策略篇」,接著是人力資源管理執行者應該熟悉的「功能篇」,以及針對進一步學習者的「精英成長篇」;各主題皆獨立成篇,因此讀者或是教師都可以依據個人需求,決定學習與授課的先後順序;每章之後都以「世說新語」為題,針對相關的專業名詞進行說明,輔以「不知不可」,指出與該章有關的重要觀念或趨勢,同時以專業人力資源管理者為對象,透過「行家行話」來討論一些值得深思的議題;並附上本土之當代個案案例,同時提出思考性的問題,讓讀者融入所學,實為一本兼具嚴謹理論與活潑實務的好書。作者簡介沈介文
學歷/國立臺灣大學商學博士
經歷/大葉大學人力資源暨公共關係學系副教授、運動事業管理學系主任
現職/致理技術學院企管系副教授陳銘嘉
學歷/大葉大學管理研究所博士生
經歷/育達教育事業集團總管理處研發室主任、中州技術學院兼任講師
現職/育達教育事業集團總經理室特助徐明儀
學歷/大葉大學人力資源暨公共關係研究所碩士
經歷/今格公關顧問有限公司專案執行、大葉大學兼任講師
現職/妙印精機股份有限公司副理







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    作者: 沈介文、陳銘嘉、徐明儀

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  • 出版社:三民 博客來網路書店

    新功能介紹

  • 出版日期:2004/11/01
  • 語言:繁體中文


商品網址: 當代人力資源管理



歡迎入內選購

2017-07-30 22:30

〔即時新聞/綜合報導〕繼開出24億歐元(814億元台幣)的罰款後,歐盟再度槓上谷歌(Google)!歐盟正在計劃一項重大改革案,強制如Google News等新聞聚合網站向新聞媒體付費,才能在網站上顯示各家新聞的摘錄。

《法新社》報導,這項「摘錄稅」(snippet tax)提案只是歐盟重大改革案的重點之一,卻讓谷歌極度不滿。強勢的出版商,如德國斯普林格公司(Axel Springer)或梅鐸(Rupert Murdoch)旗下的新聞集團(News Corp)都堅稱,課稅是拯救收入匱乏的新聞業唯一希望。

歐洲新聞機構聯盟(European Alliance of News Agencies)則指出,聚合網站及搜尋引擎未經授權使用新聞內容,威脅了公民取得高品質新聞的永續管道。因此,新聞通訊社和其他出版商的權利至關重要,需要求谷歌或臉書對新聞摘錄付費。

谷歌6月就因違反歐盟的反壟斷規定,遭歐盟開罰破紀錄的24億歐元。谷歌對裁罰結果表示遺憾,將在詳細了解歐盟委員會的決定後考慮上訴。本次對於歐盟重大改革案,谷歌與歐盟的爭端再起,今年底前勢必繼續上演。
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